人事部八个副司级职位实行竞争上岗

本报讯 据新快报报道，国家人事部近日再次向用人制度上的顽疾“开刀”：针对“由少数人选人”和“在少数人中选人”的传统选人用人方式，对8个空缺的副司级领导职位，在部范围内实行竞争上岗。据悉，这8个空缺的副司级领导职位，包括办公厅副主任一名、专业技术人员管理司副司长一名、公务员管理司副司长一名、人才流动开发司副司长一名、工资福利与离退休司副司长一名、行政管理科学研究所副所长一名、中国高级公务员培训中心副主任一名、全国人才流动中心副主任一名。